職場に男性がいる女性300人に、バレンタインデーの意識調査を行いました。
<回答者のデータ>
回答者の平均年齢:34.6歳
勤務形態 :正社員48.7%、契約社員8.3%、パート・アルバイト:43%
以下、質問内容と回答結果のデータです。
増えた :1.0%
変わらない:53.3%
減った :45.7%
コロナウイルス対策に各社が取り組んでいるため、職場での人と人との接点は「減った」と回答する方が多数でした。
Q. 職場の男性へ今年はチョコレートは渡しますか?
(1)毎年渡していて今年も渡す :26.0%
(2)毎年渡しているが今年は渡さない :24.7%
(3)毎年渡していないが、今年は渡す :2.0%
(4)毎年渡しておらず、今年も渡さない:47.3%
Q. チョコレートを渡すときにコロナで衛生面が気になりますか?
はい :61.7%
いいえ:38.3%
気にならないと回答する人も多数いることが分かりました。ただ、何かをプレゼントする場合、自分が気にしていなくても、相手が気にしているかもしれない、相手に嫌がられるかもしれない、というおそれを抱いている回答者の方も多数いました。
Q. チョコレートはどんなチョコレートを渡しますか?
渡すと回答した人がどんなチョコレートを渡すのか質問しました。
既製品:95.2%
手作り:4.8%
Q. 職場の男性への1人当たりのチョコレートの予算はいくらですか?
既製品のチョコレートを渡すと回答した方に、予算金額を質問しました。
3000円以上 :1.3%
1000〜3000円 :20.3%
500〜1000円 :55.7%
500円以下 :22.7%
500〜1000円前後を予算としている方が多いことが分かりました。
Q. 職場の男性からのお返しは期待しますか?
期待する :47.6%
期待しない:52.4%
渡す予定の女性の中で約半数の方は、お返しに期待していないことが分かりました。
Q. 義理チョコ文化への意見を教えて下さい。
あったほうがいい:13.0%
どちらでもいい :44.7%
ないほうがいい :42.3%
まとめ
2024年の働く女性のバレンタインデーに関する意識調査からは、義理チョコに対する考え方の変化が鮮明になりました。義理チョコをやめると回答した女性の割合が示すように、バレンタインデーの過ごし方は、より個人的で意味のある形へと進化しています。
働く女性たちが義理チョコに代わる新たな形を模索する中で、バレンタインデーは今後も愛と感謝の表現方法として、さらに多様化していくことでしょう。
今回の調査が、バレンタインデーを取り巻く現代の潮流を理解する一助となり、読者の皆様が自身にとって最も意味のあるバレンタインデーの過ごし方を見つけるきっかけになれば幸いです。
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