ソシオパス女性の特徴20個診断！恋愛・結婚・職場

身近に自分勝手な女性がいて、罪悪感なく嘘をついたり人を陥れたりするなら、彼女はソシオパスかもしれません。魅力的な部分もありますが、近づくと実害を受ける恐れがあります。

そこで今回は、ソシオパス女性の特徴を解説し、付き合い方や別れ方についてお話しします。

ソシオパスの意味とは精神疾患で、反社会性パーソナリティ障害の一種です。人の気持ちがわかりにくく、自分の利益を優先して行動するのが特徴です。

衝動性が強く、感情的に他者を傷つけたりルールを破ったりします。自衛のために言い訳をしたり、責任転嫁をしたりするのは良くあること。罪悪感なく、相手を陥れようとします。

また、とても承認欲求が強く、自分を認めて欲しい気持ちが強いです。そのため、自分を理解し評価してくれる人には愛着を示し、依存するケースもあります。性格的な問題だと思われがちですが、ソシオパスの原因は環境因子が大きく、投薬や認知行動療法などで改善するケースもあります。

ソシオパス女性には、以下のような特徴があります。当てはまる項目が多いほど、ソシオパスの可能性が高いです。診断チェックをしてみましょう。

（1）罪悪感がなく悪びれない
（2）衝動買いが多い
（3）仕事や役割に対して無責任
（4）約束を破ることが多い
（5）ルールやマナーを軽視している
（6）楽しいことを優先する
（7）平然と嘘をつく
（8）嘘がバレると言い訳する
（9）責任転嫁が多い
（10）追求すると逆ギレする
（11）共感力が弱い
（12）スリルを求める傾向が強い
（13）思わせぶりな発言をする
（14）ギャップが激しい
（15）褒めるととても喜ぶ
（16）要求がストレート
（17）一方的に甘えてくる
（18）攻撃性が強い
（19）長い付き合いの友人がいない
（20）コロコロと人間関係が変化する

ソシオパス女性は人の気持ちがわかりません。また、自分の感情にも鈍く、高揚感を味わいたくて、スリルを求める傾向が強いです。罪悪感がなく、自分の利益のために平然と嘘をつきます。言い訳や責任転嫁が多く、責められると逆ギレし、感情を爆発させてしまいます。

人を利用しようとしますが、計画性がなく、相手に目的がバレてしまうのもあるあるです。共感力も低く、人間関係での問題を抱えやすいです。そのため、刹那的な人間関係を繰り返します。

自己中心的で身勝手な性格ですが、先が読めない言動に魅力を感じる人もいます。周囲に気を遣い神経をすり減らす人には、悪びれずに自分の利益を追求するソシオパス女性が素敵に見えるのかもしれません。

ソシオパスは環境や成育歴が原因と言われています。具体的には、以下のような環境が、ソシオパスの原因として挙げられます。

・ネグレクト状態だった
・一貫性のない親の元で育った
・虐待やDV、いじめを受けた経験がある
・身近にサイコパスがいて影響を受けた

特に育った環境はソシオパスの大きな要因です。子供時代に人との愛着形成ができないと、人の感情がわからず共感力が育ちません。他者に対して利己的なのは、愛情を注がれた実感がなく、他者は利用する存在と認識しているからでしょう。その他、身近にいるサイコパスに感銘を受け、憧れて真似する内にソシオパスになるケースもあります。

ソシオパス女性は共感力が低く、例え恋人でも心で寄り添うのは困難です。損得勘定で優しい彼女を演じることもありますが、基本的には他の人への接し方と変わらず、平気で約束を破ったり嘘をついたりします。

しかし、恋人が褒め上手で尽くすタイプだと、認められたときの充足感を強く感じ、執着するケースも。自分の心を満たす恋人を手放したくなくて、強く束縛します。「優しい愛情で気持ちを掴む」という発想がありません。

また、恋人から充足感を与えられると、「それが通常」と捉えるのもソシオパス女性の特徴です。どんなときでも恋人からの賞賛と肯定を求め、期待以外の行動をされると、「なぜ！？」と怒りをあらわにします。理不尽な理由で恋人を責め立て、場合によってはモラハラやDVをするので注意が必要です。

ソシオパス女性との結婚は、パートナーの献身的な愛情と努力が必要です。「結婚すれば変わるだろう」「子供ができれば変わるだろう」と楽観的に考えていると、すれ違いの結婚生活になってしまいます。

ソシオパス女性の根底には、虐待やネグレクト、いじめなど、身近な人由来のトラウマがあります。「幸せな家庭」「良好な親子関係」がわからないソシオパス女性は、パートナーに放置されると、悩みや不安、不満ばかりの生活になってしまうのです。

実際、結婚後に妻のソシオパスに気付き、離婚する男性は存在します。男性にとっては想定外で、離婚の原因は妻が作っていると思うでしょう。しかし、ソシオパス女性の立場から見ると、夫からの協力がなく、途方に暮れて荒れている状態です。家庭環境に大きな問題を抱えているソシオパス女性と幸せな結婚生活を送れるか否かは、男性にかかっていると言っても過言ではありません。

仕事への無責任さは、職場のソシオパス女性の最たる特徴です。「ミスをしてはいけない」「完成度を高めよう」「納期を守ろう」という意識が低いため、失敗が多く質が低い仕事をします。しかし、承認欲求は人一倍あるので、仕事で評価されたい気持ちも強いです。そのため、自分の仕事をこっそり人に押し付けたり、手柄を横取りしようとしたりします。

また、言い訳や責任転嫁も、職場ではとても顕著です。「聞いてない」「そんな指示は受けていない」と、平気で嘘をつき、謝ろうとしません。証拠を突き付けられても、逆ギレしたり泣いたりして、その場を誤魔化そうとします。とても刹那的で浅はかな考えですが、目先のことしか考えられないのです。

職場での自分の立場を確立しようと、上司に取り入るソシオパス女性もいます。しかし、大抵は職場の人間関係が上手くいかず孤立。仕事が定まらないソシオパス女性が多いのは、職場に馴染めないからです。

「彼女はソシオパスかも」と思ったら、無闇に距離を縮めず、知人程度の付き合いにするのがベストです。深く関わると、利用されたり依存されたりする恐れがあります。

衝動的で攻撃性が強いので、相手の話に適度に合わせつつ、刺激を与えないようにしましょう。仕事で関わる際は、常に進捗状況を見守り、丁寧に連絡や報告をしながら進めるのが良いでしょう。

既にソシオパス女性と親密な関係で、切り捨てることができない場合は、人の気持ちが理解できないのを念頭に置くのが重要です。「説明しなくてもわかるだろう」は通用しませんから、言葉で気持ちや要望を伝える努力を怠らないようにしましょう。

その上で、ソシオパス女性の言葉を鵜呑みにせず、総合的な判断で真実を見極めなければなりません。また、ソシオパス女性が衝動的に法を犯さないよう、あなたがしっかり見守ってあげましょう。

ソシオパス女性があなたに依存状態の場合、「別れたくない！」と、激しく抵抗するかもしれません。場合によっては暴力的な行動をする恐れがあります。ですので、別れ話は身の安全が確保できる場所、例えば人目が多く、いざというときは交番に逃げ込めるような場所を選ぶと良いでしょう。必要性を感じるなら、第三者に協力を求めましょう。

また、事前に別れを匂わせるのも重要です。少しずつ彼女の要求を拒否し、自分の利用価値の低さを感じさせるのです。「彼と付き合ってもメリットは何もない」と感じれば、スムーズに別れられる可能性が高まります。

ソシオパス女性は、辛い過去を抱えている人が多いです。しかし、同情して中途半端に関わるのはNG行為。「やっぱり自分には無理」と、一度親しくなった後に背を向けるのは、とても残酷です。適度な距離を保つのが、お互いにとって最良の道でしょう。

もちろん、本気で向き合って、それでもダメなときもあります。この場合は、自分を守るために離れる決断も必要です。